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上海源实信息非常重视员工的培训与个人发展，每一位员工进入公司之后，人事部会安排专业的《入职培训》，包括《理念和工具》、《流程和规范》等。对于专业技能的学习和提升，公司会为其配备专门的工程师（师傅）引导员工入岗，并建立3个月的《培训跟踪表》。

 

上海源实信息拥有完善的管理制度，包括岗位职责、行为规范和KPI指标。从员工入职开始，公司会结合员工本人、主管制定员工的职业发展计划，提高员工的解决问题的综合能力和水平。

 

上海源实信息对员工提倡人性化的管理，注重个人职业发展，每年公司会有特定的奖励，如“优秀员工”、“5周年服务奖”、“10周年服务奖”等。

 

例：招聘岗位：Service-desk工程师：

岗位职责：

派驻外资企业，提供IT技术支持和用户服务，以桌面环境为主。